СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ РЖЕВСКОГО РАЙОНА

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

24.10.2013 г.          №

 О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Ржевского района от 30.09.2010 г. №64 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Ржевском районе»

  В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации органов местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Тверской области от 09.11.2007 года № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области», Уставом муниципального образования «Ржевский район» Тверской области,

  Собрание депутатов Ржевского района РЕШИЛО:

 Внести изменения и дополнения в приложение 1 к решению Собрания депутатов Ржевского района от 30.09.2010г. №64 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Ржевском районе» изложив статью 15 в новой редакции:

«Статья 15. Классный чин муниципального служащего.

1. Классный чин указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы Ржевского района.

2. Присвоение классных чинов муниципальным служащим производится персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, с учетом профессионального уровня, продолжительности срока пребывания в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы, а также результатов служебной деятельности.

Классные чины присваиваются по результатам проведения аттестации и без проведения таковой.

3. Классные чины по результатам аттестации присваиваются муниципальным служащим, замещающим:

1) должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий главы Ржевского района;

2) должности муниципальной службы, относящиеся к главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора.

4. Классные чины без проведения аттестации присваиваются муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на неопределенный срок полномочий, а также муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, указанные в подпунктах 1 и 2 части 3 настоящей статьи».

2. Дополнить решение Собрания депутатов Ржевского района от 30.09.2010г. №64 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Ржевском районе» приложением 8 «Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления МО «Ржевский район» (прилагается).

3. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Ржевская правда».

4. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.

 Глава Ржевского района  В.М.Румянцев.

Приложение 1 к решению Собрания депутатов Ржевского района № от 24.10.2013 г.

Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления МО «Ржевский район»

1. Общие положения

1.1. Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления МО «Ржевский район» (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тверской области от 09.11.2007г. №121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Уставом Ржевского района.

1.2. Настоящий Порядок определяет последовательность присвоения классных чинов муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления МО «Ржевский район» (далее - классный чин), а также порядок их сохранения при переводе данных лиц на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы.

1.3. Главный специалист аппарата администрации Ржевского района осуществляет контроль за сроками, с которыми связано возникновение у муниципального служащего права на присвоении первого (очередного) классного чина, установленными в Приложении 3 к Закону Тверской области от 09.11.2007г. №121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", уведомляет муниципального служащего о наступлении права присвоения первого (очередного) классного чина.

1.4. Присвоение классного чина осуществляется путем издания распоряжения о присвоении классного чина.

1.5. Днем присвоения классного чина считается:

1) день прохождения муниципальным служащим аттестации - при проведении такового;

2) день вступления в силу (принятия) решения о присвоении классного чина - в случаях присвоения муниципальному служащему классного чина без проведения аттестации.

Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

1.6. Присвоение классного чина осуществляется по инициативе представителя нанимателя (работодателя) или по инициативе муниципального служащего.

2. Присвоение классных чинов

2.1. Присвоение классных чинов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления МО «Ржевский район» производится персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, с учетом профессионального уровня, продолжительности срока пребывания в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы, а также результатов служебной деятельности.

Классные чины присваиваются по результатам проведения аттестации и без проведения таковой.

2.2. Классный чин может быть первым (присваиваемым муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы) или очередным.

Первыми классными чинами муниципальной службы (в зависимости от группы, к которой относится должность муниципальной службы) считаются соответствующие классные чины 3 класса.

Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:

1) замещающим высшие должности муниципальной службы - действительный муниципальный советник Тверской области 1, 2, 3 класса;

2) замещающим главные должности муниципальной службы - муниципальный советник Тверской области 1, 2, 3 класса;

3) замещающим ведущие должности муниципальной службы - советник муниципальной службы Тверской области 1, 2, 3 класса;

4) замещающим старшие должности муниципальной службы - старший референт муниципальной службы Тверской области 1, 2, 3 класса;

5) замещающим младшие должности муниципальной службы - референт муниципальной службы Тверской области 1, 2, 3 класса.

2.3. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

2.4. Классные чины по результатам аттестации присваиваются муниципальным служащим, замещающим:

1) должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий главы муниципального образования;

2) должности муниципальной службы, относящиеся к главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора.

Аттестация проводится в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего аттестационной комиссией (далее – комиссия).

Аттестация проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через шесть месяцев после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

В случае неудовлетворительной оценки при проведении аттестации повторная аттестация проводится по истечении шести месяцев со дня проведения предыдущей аттестации.

2.5. Классные чины без проведения аттестации присваиваются муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на неопределенный срок полномочий, а также муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, указанные в подпунктах 1 и 2 пункта 2.4 настоящего Порядка.

2.6. С инициативой о присвоении классного чина вправе выступить:

1) непосредственно муниципальный служащий путем подачи письменного заявления представителю нанимателя (работодателю);

2) представитель нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

2.7. Первый классный чин присваивается:

1) в случае, если при поступлении на муниципальную службу было установлено испытание, - после успешного завершения испытания;

2) в иных случаях - по истечении шести месяцев со дня замещения должности муниципальной службы.

2.8. Очередной классный чин присваивается муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на неопределенный срок полномочий, а также муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, указанные в подпунктах 1 и 2 пункта 2.4 настоящего Порядка, при непрерывном замещении должностей муниципальной службы после присвоения первого или очередного классного чина не менее 3 лет, при этом по последней замещаемой должности, - не менее шести месяцев, за исключением случая, предусмотренного пунктом 5.1 настоящего Порядка.

В случае если муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы, указанную в подпунктах 1 и 2 пункта 2.4 настоящего Порядка, был присвоен классный чин 2 или 3 класса, данный муниципальный служащий вправе выступить с инициативой проведения аттестации по присвоению ему очередного классного чина не ранее, чем через год после проведения аттестации, при условии замещения последней должности не менее шести месяцев.

 3. Присвоение классных чинов по инициативе представителя нанимателя

3.1. Классные чины муниципальным служащим присваиваются представителем нанимателя (работодателя).

3.2. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе муниципальному служащему может быть присвоен классный чин муниципальной службы:

1) до истечения срока пребывания в предыдущем классном чине муниципальной службы - не выше классного чина муниципальной службы, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы, и не ранее чем через шесть месяцев со дня назначения на указанную должность;

2) по истечении срока пребывания в предыдущем классном чине муниципальной службы - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

Данная инициатива реализуется при наличии ходатайства соответствующего руководителя муниципального служащего (приложение 6 к настоящему Порядку).

3.3. Принятие решения представителем нанимателя (работодателем) о присвоении муниципальному служащему классного чина является основанием для подготовки соответствующего распоряжения о присвоении классного чина.

 4. Присвоение классных чинов по инициативе муниципального служащего

4.1. Классные чины присваиваются по инициативе муниципального служащего по результатам проведения аттестации и без проведения таковой.

4.2. Присвоение классных чинов без проведения аттестации производится в следующем порядке:

4.2.1. Присвоение классного чина муниципальным служащим производится путем написания на имя Главы Ржевского района письменного заявления о присвоении первого (очередного) классного чина и подачи его главному специалисту аппарата администрации Ржевского района (приложение 1 к настоящему Порядку).

4.2.2. Заявления, оформленные не по установленной форме, рассмотрению не подлежат и возвращаются заявителю в семидневный срок со дня его подачи.

4.2.3. Главный специалист аппарата администрации Ржевского района проверяет обоснованность заявления муниципального служащего, выступающего с инициативой присвоения первого (очередного) классного чина и готовит информацию по форме, установленной приложением 3 к настоящему Порядку.

4.2.4. Рассмотрение вопроса о присвоении классного чина осуществляется не позднее одного месяца со дня подачи муниципальным служащим письменного заявления.

4.2.5. По результатам рассмотрения заявления муниципального служащего о присвоении первого (очередного) классного чина готовится проект распоряжения о присвоении классного чина или мотивированный отказ.

4.3. Присвоение классных чинов по результатам аттестации производится в следующем порядке:

4.3.1. Муниципальным служащим, замещающим должности на основании срочного трудового договора, классные чины присваиваются по результатам аттестации.

4.3.2. Аттестация проводится по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после подачи муниципальным служащим письменного заявления на имя Главы Ржевского района по установленной форме главному специалисту аппарата администрации Ржевского района (приложение 2 к настоящему Порядку).

4.3.3. Заявления, оформленные не по установленной форме, рассмотрению не подлежат и возвращаются заявителю в семидневный срок со дня его подачи.

4.3.4. Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет Управляющая делами администрации Ржевского района.

4.3.5. Для принятия решения о проведении аттестации Управляющая делами администрации Ржевского района, в течение 2-х месяцев проверяет обоснованность заявлений муниципальных служащих, выступающих с инициативой о присвоении первого (очередного) классного чина и выходит с предложением о проведении для этих муниципальных служащих аттестации к Главе Ржевского района.

4.3.6. Решение Главы Ржевского района о проведении аттестации оформляется распоряжением.

4.3.7. К распоряжению о проведении аттестации прилагается информация о муниципальном(ых) служащем(их), в отношении которого(ых) принято решение о проведении аттестации, с указанием фамилии, имени, отчества, наименования структурного подразделения и занимаемой должности, даты представления отзыва, ответственного за представление отзыва, а также даты проведения аттестации для каждого муниципального служащего.

4.3.8. Главный специалист аппарата администрации Ржевского района готовит следующий пакет документов, необходимых для проведения аттестации:

а) заявление муниципального служащего о проведении аттестации по присвоению первого (очередного) классного чина;

б) копия должностной инструкции муниципального служащего, заверенная в установленном порядке;

в) отзыв о профессиональном уровне муниципального служащего (приложение 4 к настоящему Порядку).

4.3.9. Отзыв о профессиональном уровне муниципального служащего не позднее, чем за две недели до проведения аттестации направляется главному специалисту аппарата администрации Ржевского района.

4.3.10. Муниципальный правовой акт о проведении аттестации доводится главным специалистом аппарата администрации Ржевского района до сведения всех членов комиссии, а также заинтересованных муниципальных служащих не позднее, чем за месяц до его проведения.

4.3.11. Не менее чем за десять дней до проведения аттестации главный специалист аппарата администрации Ржевского района знакомит муниципального служащего с отзывом о профессиональном уровне муниципального служащего под роспись.

4.3.12. Муниципальный служащий, не позднее чем за 7 дней до проведения аттестации, вправе представить в комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

4.3.13. При проведении аттестации комиссия оценивает знания, навыки, умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями их должностных инструкций на основе аттестационных процедур с использованием методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

4.3.14. Выбор аттестационной процедуры (устный или письменный вид, собеседование, тестирование, защита квалификационной работы и т.п.) осуществляется комиссией и указывается в распоряжении о проведении аттестации.

4.3.15. Решение о результате аттестации выносится комиссией в отсутствии муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается прошедшим аттестацию. Аттестуемый член комиссии в голосовании не участвует.

4.3.16. По результатам аттестации в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий прошел аттестацию, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не прошел аттестацию, и отказать в присвоении классного чина.

4.3.17. В случае неявки муниципального служащего для прохождения аттестации по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка, иные случаи) комиссия переносит аттестацию на другую дату.

4.3.18. В случае неявки муниципального служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа от прохождения аттестации новое решение о проведении аттестации принимается представителем нанимателя (работодателем) после новой инициативы муниципального служащего о присвоении классного чина.

4.3.19. Результаты аттестации заносятся в протокол и экзаменационный лист муниципального служащего (приложение 5 к настоящему Порядку).

4.3.20. Присвоение первого (очередного) классного чина по результатам проведенной аттестации оформляется соответствующим распоряжением в недельный срок.

4.3.21. Экзаменационный лист муниципального служащего, отзыв о профессиональном уровне муниципального служащего, распоряжение о присвоении классного чина приобщаются к материалам личного дела муниципального служащего.

5. Заключительные положения

5.1. Восстановленным на работе муниципальным служащим засчитывается в срок пребывания в очередном классном чине время перерыва, связанного с незаконным увольнением.

5.2. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

5.3. Присвоенный классный чин сохраняется при переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более низкой группе должностей муниципальной службы, при увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении гражданина на муниципальную службу вновь.

Лишение муниципального служащего присвоенного классного чина возможно только по решению суда.

При переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

Приложение 1 к Порядку организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления МО «Ржевский район» 

Кому_____________________________________

(должность, фамилия, имя,

_____________________________________

отчество лица, принимающего решение)

от_____________________________________

(должность муниципального служащего,

наименование структурного подразделения)

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 Заявление (оформляется в рукописном виде)

 В соответствии с Положением о муниципальной службе в Ржевском районе, утвержденным решением Собранием депутатов Ржевского района от 30.09.2010 №64, законом Тверской области от 09.11.2007г. №121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" прошу рассмотреть вопрос о присвоении мне __________________ (наименование классного чина) по замещаемой должности муниципальной службы в _______________________.

К уголовной ответственности не привлекаюсь, не снятых дисциплинарных взысканий не имею, в отношении меня служебная проверка не проводится.

Приложение 2 к Порядку организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления МО «Ржевский район»

кому_____________________________________

(должность, фамилия, имя,

_____________________________________

отчество лица, принимающего решение)

 от_____________________________________

(должность муниципального служащего,

наименование структурного подразделения)

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 Заявление (оформляется в рукописном виде)

 В соответствии с Положением о муниципальной службе в Ржевском районе, утвержденным решением Собранием депутатов Ржевского района от 30.09.2010 №64, законом Тверской области от 09.11.2007г. №121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" прошу допустить меня к аттестации для присвоения мне __________________ (наименование классного чина) по замещаемой должности муниципальной службы в ______________________.

К уголовной ответственности не привлекаюсь, не снятых дисциплинарных взысканий не имею, в отношении меня служебная проверка не проводится.

Приложение 3 к Порядку организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления МО «Ржевский район»  

Информация
к заявлению муниципального служащего
о присвоении классного чина

 1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________

2. Замещаемая должность муниципальной службы________________________

____________________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании__________________________

____________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность

и квалификация по образованию)

4. Наличие ученой степени, ученого звания___________________________

5. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении

квалификации (со ссылкой на документ о профессиональной

переподготовке и повышении квалификации)

____________________________________________________________________

6. Стаж работы в данной должности с "___"_____ 20__года по настоящее

время.

7. Срок испытания продолжительностью________________________ успешно

(кол-во месяцев прописью)

завершен "__"____20___года

8. Классный чин ____________________________________________________

9. Дата присвоения последнего классного чина и срок пребывания в

последнем классном чине_____________________________________________

10. Сведения о привлечении к дисциплинарной ответственности и

проведении служебной проверки в отношении заявителя_________________

____________________________________________________________________

11. Рекомендуется к присвоению классного чина ______________________

(указывается наименование классного чина)

или не рекомендуется к присвоению классного чина (указывается по

каким основаниям не рекомендуется)

* Если испытательный срок не устанавливался, пишется "Испытательный

срок не устанавливался".

** Если муниципальный служащий не имеет классного чина, пишется

"Классного чина не имеет".

 Подпись:

Руководитель кадровой службы администрации города

или самостоятельного структурного подразделения

администрации города __________________________________ (ФИО)

(подпись)

"____"_____ 20 ___ года

   Приложение 4 к Порядку организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления МО «Ржевский район»

 Отзыв о профессиональном уровне муниципального служащего

 1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________

2. Число, месяц, год рождения_______________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания______________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность

____________________________________________________________________

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении

квалификации (со ссылкой на документ о профессиональной

переподготовке, повышении квалификации)_____________________________

____________________________________________________________________

5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения

аттестации и дата назначения на эту должность_______________________

____________________________________________________________________

6. Срок испытания продолжительностью _______________________________

(количество месяцев прописью)

успешно завершен "___"____ 20___ года

7. Классный чин, дата его присвоения, каким муниципальным правовым

актом присвоен _____________________________________________________

8. Дисциплинарные взыскания, служебные проверки в отношении

муниципального служащего____________________________________________

9. Профессиональный уровень (знания, навыки, умения)________________

____________________________________________________________________

(тезисное изложение квалификационной характеристики на

муниципального служащего по исполнению им должностных обязанностей

по замещаемой должности).

10. Мотивированная оценка профессиональных личностных качеств и

результатов служебной деятельности муниципального служащего_________

____________________________________________________________________

11. Возможность присвоения классного чина (рекомендуется для

присвоения первого или очередного классного чина, не рекомендуется к

присвоению первого, очередного классного чина)______________________

Руководитель ______________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

"____"________20____года

С отзывом ознакомлен _______________________________________________

(подпись, расшифровка подписи, дата подписания)

 * Если с срок испытания не устанавливался, пишется "Срок испытания

не устанавливался".

** Если муниципальный служащий не имеет классного чина, пишется

"Классного чина не имеет".

*** Если муниципальный служащий не имеет дисциплинарных взысканий и

в отношении его не проводится служебная проверка, пишется

"Дисциплинарных взысканий не имеет, служебная проверка не

проводится".

 Приложение 5 к Порядку организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления МО «Ржевский район»  

Аттестационный лист
муниципального служащего

 1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________

2.Число, месяц, год рождения________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания______________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность

____________________________________________________________________

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении

квалификации (со ссылкой на документ о профессиональной

переподготовке, повышении квалификации)_____________________________

____________________________________________________________________

5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения

аттестации и дата назначения на эту должность_______________________

____________________________________________________________________

6. Стаж муниципальной службы _______________________________________

7. Общий трудовой стаж _____________________________________________

8. Классный чин муниципальной службы _______________________________

____________________________________________________________________

(наименование классного чина и дата его присвоения)

9. Форма проведения аттестации:_____________________________________

10. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:_____

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

11. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

12. Предложения, высказанные муниципальным служащим_________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

13. Оценка знаний, навыков, умений (профессионального уровня)

муниципального служащего по результатам аттестации _______________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

14. Количество баллов, набранных при прохождении аттестации

____________________________________________________________________

(признать, что муниципальный служащий прошел аттестацию и рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы; признать, что муниципальный служащий не прошел аттестацию)

15. Количественный состав комиссии__________________________________

16. На заседании присутствовало ____членов комиссии.

Количество голосов за ___________, против ________.

17. Примечания______________________________________________________

____________________________________________________________________

Председатель комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Члены комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации _________________________________________

С аттестационным листом ознакомился_________________________________

(дата, подпись, расшифровка подписи)

(место печати администрации города

или самостоятельного структурного

подразделения администрации города)

        Приложение 6 к Порядку организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные олжности органов местного самоуправления МО «Ржевский район»

 Представление к присвоению классного чина за особые отличия

 1. Кому ____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения муниципального

____________________________________________________________________

служащего, наименование замещаемой должности муниципальной службы,

____________________________________________________________________

наименование структурного подразделения администрации города Твери)

2. Дата назначения на муниципальную службу _________________________

3. Имеющийся классный чин муниципального служащего и дата его

присвоения _________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания _____________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность

____________________________________________________________________

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении

квалификации (со ссылкой на документ о профессиональной

переподготовке, повышении квалификации) ____________________________

____________________________________________________________________

6. Стаж муниципальной службы _______________________________________

7. Стаж работы по специальности по замещаемой должности

муниципальной службы________________________________________________

8. Оценка профессионального уровня (в соответствии с

квалификационными требованиями к замещаемой должности муниципальной

службы, сложностью и ответственностью работы, выполняемой

муниципальным служащим, с учетом результатов исполнения должностной

инструкции; достижения установленных показателей эффективности и

результативности, указанием особых отличий в муниципальной службе)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

9. Оценка возможности присвоения муниципальному служащему классного

чина _______________________________________________________________

____________________________________________________________________

(муниципальный служащий достоин или не достоин присвоения

очередного классного чина)

 Руководитель,

подготовивший представление _____________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

"____"_____20____года